Desde hace años, Fuji Electric trabaja para ser una empresa más sostenible y comprometida con el medio ambiente. Recientemente, nuestra compañía madre, Fuji Electric Co., Ltd., ha dado un paso más, incorporando a su estrategia un propósito para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), un plan internacional que adoptaron todos los Estados Miembros en la Cumbre de Desarrollo Sostenible de la ONU en 2015 para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad para 2030.

Con la intención de que sus actividades corporativas generales ayuden a lograr los ODS, Fuji Electric ha organizado las relaciones entre sus actividades corporativas y los 17 ODS, determinando sus objetivos prioritarios:

      • ODS prioritarios abordados en el ámbito de la energía y medio ambiente:
        • ODS 7: Energías renovables
        • ODS 9: Innovación e infraestructuras
        • ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
        • ODS 12: Consumo responsable
        • ODS 13: Lucha contra el cambio climático
      • ODS abordados a través de las actividades de toda la empresa:
        • ODS 4: Educación de calidad
        • ODS 5: Igualdad de género
        • ODS 8: Empleo digno y crecimiento económico
        • ODS 16: Paz y justicia

Es parte de la filosofía corporativa de FE contribuir a la prosperidad, fomentar la creatividad y buscar la armonía con el medio ambiente, del mismo modo que es parte de su política de gestión contribuir a la creación de sociedades responsables y sostenibles a través de los negocios de energía y medio ambiente. Por este motivo, FE espera contribuir a alcanzar los ODS llevando a cabo su Política Corporativa de Filosofía y Gestión. En esta línea, FE también ha aprovechado para revisar los Códigos de Conducta referentes a sus empleados. Estos documentos establecen claramente cómo funcionará FE para resolver problemas sociales y ambientales en toda la cadena de suministro de la empresa y contribuyen a lograr los ODS a través de sus actividades corporativas.